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要敢于向文山會海“亮劍”

時間:2019-06-24 09:17:52 來源:玉林新聞網-玉林日報 作者:李濤

今年3月,中共中央辦公廳印發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,提出將2019年作為“基層減負年”,讓基層干部切實從文山會海、迎評迎檢、材料報表中解脫出來,輕裝上陣干實事,贏得一片點贊聲。

“加班加點寫材料、沒日沒夜整數據、一心一意填表格、辛辛苦苦編簡報”“開不完的會議、填不完的報表、寫不完的材料、做不完的臺賬、迎不完的檢查”……這是全國各地基層干部陷于文山會海之中、疲于應付檢查的真實寫照。不少基層干部都希望各地能大膽地向文山會海“亮劍”,有效收緊開會、發文“閘門”,著力破除“開會發文”的路徑依賴,讓基層干部卸下壓力枷鎖,從繁雜的事務中解脫出來,回歸真抓實干、服務群眾的本職。

上面千條線,下面一根針,對于基層干部而言,每天都要想辦法落實好上級有關部門下達的目標任務,通常一份文件、一個通知,所要求做的工作多種多樣、五花八門,既有緊急的,也有可緩的,還有長期的;既有全局性的,也有各部門的,還有單項的。每一項,無論巨細輕重,都要求限時完成、按時報送,動輒問責,重則處分,讓人感到壓力遠比動力大。這種因文件過多而徒增的壓力如何消除?各地應嚴格進行發文審批,結合中心工作要求和本地實際,制定出精減發文的有關機制,規定對必發之文進行頁面控制,做到言及即止,盡可能地避免長篇繁雜;對一般工作,可采取電話通知或者利用微信等平臺告知,盡可能避免事事發文;對一些無關大局的信息、報表堅決取消,盡可能地避免基層干部無暇顧及的現象出現。

有些基層干部坦言,有時候會議太多,通知參會人員時,既要求有關單位的主要領導、分管領導參加,又要求負責業務的干部參加。有時候,由于部門單位之間缺乏必要的溝通協調,在同一時間段里同時開會,而且都要求主要領導參加,就有一些基層干部犯難了:該去參加哪個單位召開的會議?因也面臨著這樣的一種實際情況:當前很多工作都需要通過開會的方式進行布置,如果不開會,又怎么能夠及時貫徹落實上級的精神呢?其實,一些部門單位可以在加強聯系溝通的前提下,對內容相關、時段相近的工作,在有必要開會時,采取縮減會議時間、聯合套開的辦法,既能減少開會次數,又可以避免基層干部反復來回奔跑所帶來的壓力。

無論是發文還是開會,應多從人性化角度考慮周全,按照有利于開展工作的原則統籌謀劃,讓基層干部除了看文件、聽會議之外,還能有足夠的時間深入村屯和群眾中進行調查摸底、掌握民情,能夠更加集中精力去思考開展工作之策、制定破解難題之措,盡可能地避免基層干部手足無措、無暇應對等現象。與此同時,在發文或開會時,應多考慮基層干部的實際,始終堅持大膽向文山會海“亮劍”,切實防止文山會海反彈回潮,堅決斬斷基層壓力“枷鎖”,讓廣大基層干部擔當有底氣、作為有精力。 (作者單位:容縣縣委組織部)

責任編輯:鐘丹丹

關鍵詞:基層減負

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